职业选择理论是什么意思,霍兰德职业六边形理论

职业选择理论是什么意思

职业选择理论是指人们在选择职业时，所遵循的一种理论或方法。在职业选择中，人们会受到许多因素的影响，包括个人兴趣、能力、价值观、职业前景等。而职业选择理论就是帮助人们在这些因素中找到平衡点，以便更好地选择适合自己的职业。

霍兰德职业六边形理论

霍兰德职业六边形理论是一种常用的职业选择理论。该理论将职业分为六类，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每个人都有自己的职业兴趣和能力倾向，而这些倾向可以用六边形来表示。例如，现实型的人喜欢具体、实际的工作，而研究型的人则喜欢解决问题和探究新知识。

如何运用霍兰德职业六边形理论

在运用霍兰德职业六边形理论时，可以以下几个步骤来找到适合自己的职业。1、了解自己的兴趣和能力倾向，可以职业测评等方式获取。2、了解各种职业的六边形类型，可以职业指导书籍、网站等途径获取。3、比较自己的兴趣和能力倾向和各种职业的六边形类型，找到匹配的职业。4、了解所选职业的职业前景、薪资待遇等信息，做出终选择。

本文看点

职业选择理论、霍兰德职业六边形理论、如何运用霍兰德职业六边形理论。